Mutuelle santé AIRBUS

Mutuelle santé AIRBUS

Si vous êtes salarié d'AIRBUS, vous serez obligé de bénéficier de soins médicaux collectifs complémentaires dispensés par l'entreprise à partir de 2016. Le rôle de la santé commune (ou complémentaire santé) est de prendre en charge ou les frais médicaux, et ces frais ou dépenses médicales ne seront pas remboursés pour l'assurance maladie (sécurité sociale). En tant qu'employé d'Airbus, vous pouvez bénéficier de contrats seniors, jeunes, modulaires, sérénité, sérénité ou hospitalisation, ainsi que de l'abonnement MutuelleSolidarité Aéronautique de MSAE. MSAE est une filiale d'AIRBUS, filiale qui gère les mutuelles de santé des salariés AIRBUS. Par conséquent, lorsque vous rejoignez MSAE en tant qu'employé d'Airbus et supportez les frais médicaux, MSAE sera remboursé selon le contrat que vous choisissez.

Les remboursements de la mutuelle d'entreprise AIRBUS

La coassurance AIRBUS vous paie d'autres frais médicaux et vous permet d'obtenir une assurance maternité, par exemple, le remboursement par un psychologue et le remboursement des frais orthodontiques et dentaires (tels que les implants). Dents etc.

Vous trouverez les détails de ces garanties dans le contrat de santé. Notre simulateur de remboursement des dépenses de santé courantes vous permet de savoir exactement combien vos dépenses seront remboursées en fonction de votre assurance maladie.

Comment se faire rembourser par la complémentaire santé AIRBUS ?

La carte tiers payant AIRBUS pour les frais de santé classiques :

Pour être remboursé par la compagnie de coassurance AIRBUS, vous devez déclarer les frais médicaux. Les paiements tiers vous évitent d'avoir à rembourser les coûts en semaines ou en mois, sans avoir à payer à l'avance.

Vous n'avez qu'à présenter votre certificat de paiement tiers à la pharmacie ou à votre professionnel de la santé, et si vous êtes pris en charge, vous n'aurez rien à faire. Les praticiens seront remboursés directement par votre assurance maladie Airbus. Par conséquent, vous n'avez rien à dire.

La carte de paiement tierce Airbus MSAE vous permet d'éviter des coûts accrus avec les professionnels de santé (pharmaciens, hôpitaux, cliniques, centres de soins, laboratoires d'analyses, radiologie, opticiens et dentistes) dans certains pays,avec lesquels une convention nationale a été signée.

Remboursement de AIRBUS en cas d'hospitalisation

Généralement, toutes les demandes de remboursement se font par transmission électronique. Vous n'avez rien à faire. Si, pour une raison quelconque, l'hôpital public que vous visitez n'envoie pas automatiquement un avis du montant du paiement à la compagnie de coassurance AIRBUS, vous devez envoyer soigneusement la facture et la preuve de paiement.

De plus, n'oubliez pas de conserver tous les documents fournis par l'établissement médical. Le remboursement sera transféré directement sur votre compte bancaire. Lors de la mise en place d'un contrat, n'oubliez pas d'envoyer le RIB à AIRBUS.

Attention: les dépenses personnelles (téléphone, TV, boissons) sont généralement à votre charge.

Espace Web de la mutuelle AIRBUS

En utilisant votre mot de passe personnel et votre code confidentiel, vous pouvez accéder au site Web MSAE et utiliser toutes les fonctions et informations liées au contrat commun AIRBUS. Vous aurez accès à:

-Vos paiements et décomptes santé

-Vos paiements de prestations famille/logement

-Vos paiements d’invalidité

-Vos paiements d’action sanitaire et sociale

-Vos paiements retraite

-Vos participations forfaitaires et franchises

-Vos documents

-La modification de votre situation

-Vos attestations

Notre avis sur la mutuelle collective AIRBUS

Comme de nombreuses communautés, la mutuelle santé AIRBUSvous fournira des services directement liés à l'option que vous choisissez. Le remboursement de ces choix dépend de votre cotisation mensuelle.

 La liste des bénéficiaires est correcte, le système d'exploitation de MSAE semble être très efficace.

 À notre connaissance, la mutuelle santé AIRBUS n'a pas de partenariat avec un groupe de professionnels de la santé qui peuvent vous offrir des avantages lors des consultations au sein du réseau, comme le proposent de nombreuses communautés aujourd'hui.

En plus de l'assurance maladie commune de l'entreprise, nous ne pouvons que recommander une sursouscription à des communautés indépendantes pour mieux rembourser en cas de besoins dentaires ou ophtalmologiques importants.

Le tarif de la mutuelle d'entreprise AIRBUS

De nombreuses normes déterminent le coût des mutuelles d’entreprises : Services de base et niveaux de protection bipolaire (notamment protection dentaire et optique) Services supplémentaires, tels que Provident Employés (nombre d'employés cadres et non cadres, âge de l'employé, situation familiale des employés) Conventions collectives et couverture Négociations avec certaines compagnies d'assurance.

Le coût par employé de l’employeur varie de 7 euros à 150 euros par mois. Pour l’assurance médicale moyenne (entre l’assurance de base et l’assurance haut de gamme), le coût moyen de la société de coassurance de l’entreprise est estimé à 65 euros par salarié par mois (ce coût est respectivement de 32,50 euros par salarié et salarié). 50%).

Souscrire la mutuelle AIRBUS

Peut-on refuser la mutuelle AIRBUS ?

Oui, sous les exonérations suivantes, vous pouvez refuser la mutuelle de  l'entreprise:

- Si vous êtes déjà bénéficiaire d'une autre santé d'entreprise

- Si vous bénéficiez déjà d'avantages mutuels pour l'entreprise en tant que bénéficiaire

- Si vous bénéficiez de CMUC (Couverture Maladie Universelle Complémentaire) ou l’ACS (Aide au paiement d’une Complémentaire Santé)

-Si vous êtes un employé à temps partiel

- Si vous utilisez un contrat à durée déterminée ou un contrat de travail (les conditions légales varient en fonction de la durée du contrat)

-Si vous êtes apprenti.

En l’absence de ces conditions, il est impossible de refuser la complémentaire santé proposée par l’employeur.

Les ayants droits de la mutuelle AIRBUS

Les proches considérés comme bénéficiaires peuvent également bénéficier du régime après paiement des cotisations :

Conjoints dont les membres participants paient leur cotisation Les ancêtres fiscalement dépendants des participants pour payer leurs cotisations Les membres participants paient les taxes dues à leurs enfants adultes Pour les ayants droit ayant le statut d'ayant droit au sens de la sécurité sociale avant le 31 décembre 2015: leur époux et conjoint de fait à charge (conjoint de fait, personne en contact avec les adhérents par le biais d'une convention de solidarité civile), en Dans les conditions prévues, par règlement mutuel ou convention collective,Les enfants à charge et les enfants qui sont conjoints, le cas échéant, sont couverts par Contrat collectif; toute personne à charge du participant Les enfants qui ne participent pas à des activités professionnelles devraient être sous la responsabilité des participants, mais ils doivent établir le statut parental (y compris l'éducation des enfants) ou ils sont les tuteurs nationaux, et les participants sont des tuteurs ou des élèves. C'est là que les enfants se réunissent. Le statut de bénéficiaire prend fin lorsque l'enfant atteint l'âge adulte.

Ajouter une mutuelle individuelle à sa mutuelle d'entreprise AIRBUS

Par conséquent, après le remboursement des paiements de sécurité sociale (niveau 1) et de la mutuelle collective AIRBUS (niveau 2), vous devrez collecter les rapports de remboursement de ces deux organisations et les envoyer avec les factures payées aux personnes sélectionnées pour l'assistance mutuelle. Compagnie d'assurance. (Niveau 2 bis). Ce dernier peut alors effectuer les deux premiers remboursements. Vous pouvez également augmenter le remboursement de troisième niveau pour compléter ces remboursements en souscrivant une assurance maladie supplémentaire, surtout si vous avez beaucoup de besoins dentaires et ophtalmiques.

En fonction de vos données personnelles, les critères de choix de l'assurance maladie varient. Réassurance-moi met à votre disposition un outil simple et gratuit pour comparer les contrats d'assurance maladie des deux parties et choisir le plus adapté.

Résiliation de la mutuelle d'entreprise AIRBUS

Les coopératives de santé collectives étant obligatoires, elles peuvent être supprimées dans des circonstances très particulières: Licenciement, démission ou résiliation du contrat de travail après la retraite Partir à l'étranger (par exemple des étrangers) Affiliation à la mutuelle de santé obligatoire du conjoint Dans ces trois cas, vous aurez jusqu'à 3 mois pour envoyer une lettre de résiliation via AR et une lettre recommandée après le changement de situation. Si vous souscrivez une autre assurance maladie complémentaire obligatoire, vous devez joindre un certificat d'affiliation.

Portabilité de la mutuelle AIRBUS

La portabilité est un type de contrat d'équipement qui permet aux employés de bénéficier de leurs garanties de santé et de bien-être personnel après l'expiration de leur contrat de travail (le droit d'ouvrir une compensation au centre d'emploi) pendant une période pouvant aller jusqu'à 12 mois. Le salarié conserve alors ses prestations garanties pendant la même période que le précédent contrat de travail (jusqu'à 12 mois).

Loi Evin pour les salariés licenciés et retraités AIRBUS

Lorsqu'un salarié quitte l'entreprise pour des raisons indépendantes de sa volonté (licenciement, incapacité, invalidité ou retraite), en raison de la loi EVIN, il peut s'adresser à une compagnie d'assurance (avec un contrat collectif avec son entreprise), il peut souscrire séparément à des services similaires. Les employés bénéficieront de ce contrat personnel sans période d'attente, sans procédures médicales et sans période d'attente.

La prévoyance de la mutuelle AIRBUS

Le contrat de prévoyance fourni par Airbus à ses salariés permet une compensation financière ou un accompagnement ou un décès aux salariés ou à leur famille en cas d'accident, de maladie grave ou d'incapacité de travail. Le régime de retraite AIRBUS varie selon que vous êtes gestionnaire ou non gestionnaire. Les informations sur le régime de retraite AIRBUS étant actuellement limitées, nous vous invitons à contacter MSAE pour plus d'informations.

Les contacts la mutuelle AIRBUS

AIRBUS met à votre disposition un numéro de téléphone : 04 42 85 85 36

Vous pouvez aussi les joindre par mail à l’adresse suivante : contact.siege@msae.fr

Ainsi que par courrier :

Siège social MSAÉ – AIRBUS HELICOPTERS – CS 70 069 – 13 726 Marignane Cedex.